loading...

تدریس زبان

مقاله ي مديريت

آخرین ارسال های انجمن

دانلود مقاله ي انگليسي در موضوع مديريت

admin بازدید : 765 پنجشنبه 10 مرداد 1392 نظرات (0)
در موضوعات:
ارتباط بین مدیریت سیستم پاداش و عملکرد کارمند به واسطه ی نقش های انگیزشی :
بررسی کمی در مورد بانک های بین المللی

englishshop

چکیده فارسی:

هدف اصلی این مطالعه تحقیق ارتباط بین برنامه های کاربردی مدیریت سیستم های پاداش و عملکرد کارکنان در بانک جهانی در استانبول است. همچنین این مقاله بر روی نقش انگیزه به عنوان عامل عامل مداخله کننده تمرکز دارد. با توجه به بررسی ها در مطالعات قبلی ثابت شده است که سازمان با استفاده از سیستم پاداش و استراتژی برای ایجاد انگیزه در کارمندان خود کارایی شان را افزایش می دهد. این مطالعه سهم زیادی در دنیای تجارت داراست. سازمان ها با کمک این مطالعه ممکن است برای باقی ماندن در محیط امروز تجارت سیستم های پاداش خود را ارتقا داده یا تغییر دهند.

آنها ممکن است سیستم های پاداش خود را با سیستم های کارآمد تر و مؤثر تر باز سازی بکنند. در این مطالعه ، اثربخشی عملکرد کارمندان در سیستم های پاداش تعیین می گردد. در آغاز مطالعه، بازنگری نوشته های موجود و فرضیات مربوط به اثرات مدیریت سیستم پاداش و انگیزه ها در عملکرد کارمندان وجود دارد.

در مرحله دوم ، چارچوب های نظری به وسیله ی تاثیر برنامه های مدیریت سیستم پاداش و انگیزه بر عملکرد کارمندان مورد بحث قرار خواهد گرفت. در نهایت فرضیه ی مورد آزمایش با استفاده از داده های 116 کارمند بانک در 12 بانک بین المللی و نتیجه تحقیقات یا یافته ها مورد ارزیابی و بررسی می گیرد.

براي دانلود به ادامه ي مطلب برويد.
تبلیغات

سایت ابزارها قالب

آموزگار رایگان

تبلیغات شما در اینجا

اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • نظرسنجی
    کدام بخش سایت برای شما مفیدتر بود؟








    آمار سایت
  • کل مطالب : 996
  • کل نظرات : 136
  • افراد آنلاین : 3
  • تعداد اعضا : 745
  • آی پی امروز : 199
  • آی پی دیروز : 187
  • بازدید امروز : 1,076
  • باردید دیروز : 494
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 1
  • بازدید هفته : 3,798
  • بازدید ماه : 20,085
  • بازدید سال : 90,155
  • بازدید کلی : 3,811,002
  • کدهای اختصاصی